O pagamento das férias é um assunto que pode gerar muitas dúvidas. Segundo a Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT), além da remuneração mensal do trabalhador, o empregador deve realizar o pagamento do adicional (que corresponde a 1/3 do salário).
Por exemplo, se o empregado recebe mensalmente R$ 1.500,00 durante o período de descanso ele deverá receber R$ 2.000,00 de valor bruto.
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